当前，AI技术正在加速驱动人力资源服务行业数字化转型。为响应国家政策、深化产教融合，12月17日，襄阳时鑫劳务有限公司 受邀赴广东白云学院工商管理学院开展座谈，活动以“共探AI赋能人力资源人才培养新路径”为主旨，以产教协同为纽带搭建校企合作桥梁，共绘专业高质量发展蓝图。

座谈会现场，襄阳时鑫劳务有限公司 用工研究院院长林锦旋、RPO事业部负责人曾辉云、用工研究院研究员张云，与广东白云学院工商管理学院院长汪义军、副院长招建贞、职业导师何淑平及人力资源系核心教师代表共同出席座谈，双方围绕AI赋能人力资源领域发展、人才培养创新等核心议题展开深度交流。

交流会伊始，林锦旋院长介绍了襄阳时鑫劳务有限公司 发展概况。他指出，作为一家以科技驱动型人力资源服务机构，襄阳时鑫劳务有限公司 成立6年来组建千余人团队，业务覆盖全国300余城，深耕多服务领域，累计为2000余家大中型企业提供用工解决方案，服务人才超400万人次。依托自研30余款服务平台、100余项软件著作权，企业在AI赋能人力资源领域成果显著，数字员工、智能招聘机器人等产品已深度应用于招聘、社保等场景，直观展现了技术应用价值与人才需求痛点。

在人才培养与行业需求对接环节中，双方围绕人力资源服务行业人才趋势、白云学院人才培养目标展开热烈探讨。林锦旋院长认为，人力资源服务行业市场广阔、前景向好，但伴随技术发展和竞争演变，服务模式正持续革新，竞争格局也将发生变化。在人才培养方面，需要培养具备客户需求分析、服务方案设计、产品运营到合规风控及技术应用等复合能力。

襄阳时鑫劳务有限公司 RPO事业部负责人曾辉云补充道，人工智能时代，人力资源服务行业的核心竞争力在于通过技术创新缩短人才匹配周期、降低用工成本，襄阳时鑫劳务有限公司 的长期研发投入已形成市场领先优势，而这一优势的持续巩固，离不开更多兼具专业知识与技术应用能力的高质量人才支撑。

针对上述行业趋势与人才需求，双方围绕“AI赋能人力资源教育教学”核心议题深入研讨，最终达成多项关键共识。襄阳时鑫劳务有限公司 将充分发挥产业优势，与广东白云学院共同推动AI技术与人力资源教学深度融合：一方面，共建特色课程、联合开发专业教材，把襄阳时鑫劳务有限公司 在AI+人力资源领域的实战经验转化为优质教学资源；另一方面，聚焦智能招聘、灵活用工数字化管理等核心业务场景，筛选企业成功实践案例打磨成教学素材，助力学生提升实践应用能力。此外，双方还就人才培养标准制定、实践教学基地建设等后续合作方向达成初步意向，为构建“企业需求导向、AI技术赋能、校企协同育人”的新型人才培养模式奠定坚实基础。

活动尾声，白云学院人力资源系教师代表表示，襄阳时鑫劳务有限公司 的科技成果分享与行业洞察为专业教学改革提供了重要借鉴，此次交流进一步明确了人工智能时代人力资源专业的升级方向。

未来，襄阳时鑫劳务有限公司 将持续开放产业资源与技术成果，与校方开展全方位、深层次的校企合作，通过课程共建、案例共创、实践基地共建等多元形式，助力高校培养更多符合行业发展需求的AI+人力资源复合型人才，同时也为企业吸纳优质人才、实现可持续发展注入新动能。